Wenn Unternehmen wachsen, wenn die Rahmenbedingungen und der Markt sich verändern, müssen Unternehmen sich neu ausrichten und ihre Strukturen anpassen. Dies betrifft alle Ebenen und Einheiten eines Unternehmens,
wie z.B. Führung, Organisation oder Vertrieb und auch die Menschen.
Alle Personen und Organisationseinheiten, die von den Veränderungen
betroffen sind, müssen im Prozess der Umstrukturierung des Unter-
nehmens ihr Verhalten und ihre Arbeitsweise ändern. Das fällt nicht
immer leicht, denn auf der soziopsychologischen Ebene werden neue
und andere Fähigkeiten der Kommunikation, Kooperation und Orga-
nisation gefordert.
Damit Veränderung gelingt und im Unternehmen gemeinsam
mit allen Beteiligten gut bewältigt werden kann, berate
und begleite ich Sie gerne bei der Gestaltung und Um-
setzung betrieblicher Veränderungsprozesse.
Alle Veränderung
erzeugt Angst.
Und die bekämpft man
am besten, indem man das
Wissen verbessert.
(Ihno Schneevoigt)